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經典限量微溝通：抓人心、說重點、談價值的職場溝通法則高CP值

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內容簡介: 商業社會，人們沒有時間去聽你的長篇大論。

我們國家領導人要求干部少說空話、套話，要講短話，說實話。
谷歌公司董事長埃里克?施密特要求下屬向他匯報工作時不要超過60個字。
麥肯錫公司要求咨詢顧問在向客戶呈現方案時，在30秒內講出核心價值和重點。
馬雲和孫正義溝通，只用了6分鍾，獲得3000萬美元的投資。
飛利浦公司有個121法則：一個決策者，兩天時間溝通，一天時間決策。
飛利浦公司停工一天，損失上億美元，讓員工思考「我和簡單」。
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過去的競聘是滔滔不絕、妙語連珠，現在提倡「一句話競聘法」。
3分鍾說不出重點，一位部門經理被總裁趕出辦公室。

學會微溝通，將使你受益一生。

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• 作者： 王風范
• 出版社：中國經濟出版社
• 出版日期：2015/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

福島核災 3名東電高層被強制起訴

新頭殼newtalk 2015.07.31 劉蕙慈/綜合報導

東京第五檢察審查會日前做出決定，認為「應該起訴」因福島核事故被控業務過失致死的東京電力公司3位高層，履行檢察官職責的東京地方法院指定律師，將進行強制起訴。

被起訴的3人是前董事長勝俣恒久（75歲）、前副社長武藤榮（65歲）及前高管武黑一郎（69歲）。該案原先在東京地方檢察廳先後2次決定「不起訴」，而這次審查會做出這項決定的理由是，認為「他們在預知大海嘯來襲的危險情況下，疏於採取對策」，因此進行強制起訴。這項決議於本月17日發出。

福島核事故造成許多居民遭到輻射，有病患在避難過程中不幸因身體衰竭離開人世。附近居民組成「福島核電廠控告團」，在2012年控告政府首腦及東電高管，理由是對方疏於採取安全對策，具有刑責。

東京地方檢察廳在2013年9月時認定，由於無法事先採取防止措施，決定不起訴前首相菅直人等42人，隨後控告團提出申訴，要求進行審查。

提出申訴後，第五檢察審查會於2014年7月作出第1次決議，認為應起訴前董事長勝俁恒久等3人；之後，東京地方檢察廳再次展開調查，卻於今年1月再度決定不起訴；第五檢察審查會隨後展開了第2次的審查，今天強制起訴3人。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/福島核災-3名東電高層被強制起訴-071852527.html

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